حدود مسؤولية صاحب العمل عن إصابات العمل والحوادث المهنية للموظفين

يسقط عامل من سقالة، أو تُصاب موظفة في حادث مروري وهي في طريقها إلى المكتب، أو يُشخَّص فني بمرض تنفسي بعد سنوات في المصنع. في كل حالة يسأل صاحب العمل: ما حدود مسؤوليتي؟ الجواب في منظومة من ثلاث طبقات: التأمينات الاجتماعية، ونظام العمل، والمسؤولية العامة. يشرح هذا الدليل مسؤولية صاحب العمل عن إصابات العمل وأين تبدأ وأين تنتهي، وكيف تحمي المنشأة نفسها قانونيًا.

ما الذي يُعد إصابة عمل؟

النوع	التعريف	مثال
إصابة العمل	كل حادث يقع للعامل أثناء العمل أو بسببه	سقوط، قطع، حرق، صدمة كهربائية
حادث الطريق	الحادث أثناء الذهاب من المسكن إلى العمل والعودة، أو بين مواقع العمل، أو إلى مكان تناول الطعام والعودة، دون انحراف أو توقف لغرض خاص	حادث مروري صباحي في الطريق المعتاد
المرض المهني	مرض مدرج في جدول الأمراض المهنية ناتج عن طبيعة العمل أو مواده	أمراض الجهاز التنفسي من الغبار، فقدان السمع من الضجيج
الإصابة أثناء مهمة لصاحب العمل	حادث خلال تكليف خارج مقر العمل	حادث في سفر عمل

الطبقة الأولى: التأمينات الاجتماعية

يغطي فرع الأخطار المهنية في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية العاملين المسجلين، سعوديين وغير سعوديين، ويتحمل صاحب العمل اشتراكه بنسبة من الأجر. وعند الإصابة تتولى المؤسسة: العلاج والأدوية والتنقل والأجهزة التعويضية، وبدلًا يوميًا خلال العجز المؤقت، وتعويضًا مقطوعًا أو عائدة شهرية عند العجز الدائم الجزئي أو الكلي، وعائدة للمستحقين عند الوفاة ومصاريف التجهيز. وبهذا تنتقل المسؤولية المالية الرئيسة من المنشأة إلى المؤسسة في الحالات العادية.

شروط الحماية التأمينية

1. التسجيل: العامل مسجل في التأمينات بأجره الفعلي من تاريخ التحاقه. العامل غير المسجل أو المسجل بأجر أقل يُحمِّل المنشأة الفرق أو كامل التعويضات مع غرامات.
2. الإبلاغ: إبلاغ المؤسسة عن الإصابة عبر منصتها خلال المدة المحددة (أيام قليلة من وقوعها أو من علم صاحب العمل)، مع تقرير الحادث والتقارير الطبية. التأخر قد يُحمِّل المنشأة بعض النفقات.
3. العلاج في الجهات المعتمدة أو وفق ما تقرره المؤسسة في الطوارئ.
4. تعاون المنشأة في التحقيق وتقديم السجلات.

الطبقة الثانية: التزامات السلامة في نظام العمل

يُلزم نظام العمل صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض المهنية: توفير معدات الوقاية، والتعليمات المكتوبة والإعلان عنها، والتدريب، وفحص المعدات، والإسعافات الأولية، والفحوص الطبية الدورية للأعمال الخطرة، وتقييد العمل في درجات الحرارة العالية في الأوقات المحددة. والإخلال بها يُعرّض المنشأة لمخالفات وغرامات بصرف النظر عن وقوع إصابة. راجع المخالفات العمالية.

الطبقة الثالثة: متى تتجاوز المسؤولية التأمينات؟

• الإهمال الجسيم أو مخالفة تعليمات السلامة: إذا ثبت أن الإصابة نتيجة تقصير جسيم من المنشأة (معدات معيبة معلومة، غياب الحماية، تجاوز ساعات العمل الآمنة)، فقد يطالب العامل أو ورثته بتعويض إضافي عن الضرر غير المغطى تأمينيًا، كما قد ترجع المؤسسة على المنشأة بما دفعته في حالات.
• المسؤولية الجزائية: الوفاة أو الإصابة الجسيمة بسبب إخلال بالسلامة قد تُحال إلى النيابة العامة لمساءلة المسؤولين.
• عدم التسجيل أو الإبلاغ: تحمّل المنشأة مباشرة ما كانت التأمينات ستغطيه.
• العاملون غير المشمولين: كبعض فئات العمالة أو المتعاقدين غير المسجلين؛ تنظّم مسؤولية صاحب العمل تجاههم أحكام نظام العمل والمسؤولية العامة.

حقوق العامل المصاب في علاقة العمل

• لا يجوز إنهاء عقده بسبب الإصابة خلال فترة العلاج المحددة نظامًا، ويبقى في مركزه حتى الشفاء أو ثبوت العجز.
• تُحسب مدة العجز المؤقت ضمن مدة الخدمة.
• يُعاد إلى عمله أو عمل مناسب لحالته عند الشفاء مع عجز جزئي إن أمكن.
• لا يُحمَّل تكاليف العلاج.

خطة استجابة للحادث

1. إسعاف ونقل المصاب فورًا.
2. تأمين موقع الحادث وتوثيقه بالصور والشهود.
3. الإبلاغ للتأمينات خلال المدة، وللجهات الأمنية إن لزم.
4. تقرير داخلي بالأسباب والإجراءات التصحيحية.
5. متابعة المصاب وأسرته وتسوية مستحقاته.
6. مراجعة إجراءات السلامة لمنع التكرار.

أخطاء شائعة

• تسجيل العامل بأجر أقل من الفعلي لتقليل الاشتراك.
• تأخير الإبلاغ أو التسوية الودية «خارج التأمينات».
• الضغط على المصاب للعودة قبل الشفاء.
• غياب التعليمات المكتوبة والتدريب الموثق.
• اعتبار حادث الطريق خارج التغطية.

متى تحتاج إلى محامٍ؟

عند الإصابات الجسيمة أو الوفاة، وعند مطالبات تعويض إضافية، وعند التحقيقات الجزائية، وعند بناء برنامج السلامة والامتثال. يقدم فريق العمل والتوظيف في شركة محمود عادل الثمالي للمحاماة المشورة والتمثيل في قضايا إصابات العمل. احجز استشارة.

هذا المقال للتوعية العامة ولا يُعد استشارة قانونية لحالتك.

أسئلة شائعة

المصادر

• المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية — الأخطار المهنية
• نظام العمل — النص المحدّث (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)

تحتاج إلى رأي قانوني في حالتك؟

احجز استشارة مع الفريق المختص، ويصل طلبك مباشرة إلى المحامي المسؤول عن القطاع.

احجز استشارةواتساب